interview met Lennard Wieringa

Hoe heeft het traineeship en de opleidingen bijgedragen aan jouw ontwikkeling?

Toen ik bij SPAR kwam werken, ontstond langzaam de ambitie om zelf ondernemer te worden. Ik had echter, behalve veel praktijkervaring, helemaal geen opleiding gedaan in de richting van retail. Ik ben daarom begonnen met de MBO-4 opleiding manager retail. Daar leerde ik de theorie achter de praktijk en dit vond ik heel interessant. Nadat ik deze opleiding had afgerond, wilde ik graag nog meer verdieping in de richting van het ondernemerschap. De SPAR Aspiranten ondernemers opleiding sloot daar heel goed bij aan. Met name deze laatste opleiding heeft mij heel veel inzichten gegeven in wat er daadwerkelijk bij komt kijken als je ondernemer wilt worden. Je wordt uitgedaagd om een oplossing te bedenken bij uitdagingen uit de praktijk, vanuit het ondernemersperspectief. Hierbij wordt echt een pro-actieve houding verwacht en hier heb ik heel veel van geleerd. Als ondernemer heb je ook continu een pro-actieve houding nodig om uitdagingen aan te gaan en kansen te blijven zien. 

Waarom zou je het traineeship van SPAR aanraden?

Juist omdat de opleidingen vanuit SPAR georganiseerd worden, sluiten ze heel goed aan bij de praktijk. Omdat ondernemers betrokken worden bij de opleiding, heb je altijd herkenbare voorbeelden. SPAR zoekt samen met jou naar een traject, passend bij je ambitie(s). Dankzij de monitoring gesprekken blijf je je bewust van je voortgang en valkuilen, zodat je hier tijdig op kan acteren. Ook hier heb ik heel veel aan gehad en deze gesprekken ben ik na de opleiding blijven voortzetten.

Wat is een bijzonder moment uit de opleidingen die je bijgebleven is?

Ik had bij mijn laatste casus (de verbindende ambassadeur) de uitdaging om jezelf en je winkel te profileren buiten de 4 muren. Hier is een hele mooie samenwerking uitgerold met verschillende verenigingen in het dorp wat heeft geleid tot een wekelijkse fietstocht met als start- en eindpunt de winkel waar ik werk. Daarnaast kunnen de deelnemers tegen gereduceerd tarief een koek en koffie kopen. Hierdoor zijn we een sociaal ontmoetingspunt en zitten er, ruim een jaar na het afronden van de opleiding, nog wekelijks gemiddeld 15-20 personen in de winkel die deelnemen aan deze fietstocht.

Daarnaast is de eindpresentatie me erg bijgebleven. Ik wilde uit mijn comfortzone stappen en een vernieuwende manier bedenken om mijn verhaal te vertellen. Ik heb mijzelf geïnterviewd, met vooraf opgenomen filmpjes; een soort talkshow met mijzelf. Ik hou er helemaal niet van om te presenteren, zeker niet voor grote groepen, maar ben heel trots op hoe het eindresultaat is geworden. De opleiding(en) hebben mij echt uitgedaagd om uit mijn comfortzone te stappen.

Wat wil je als laatste nog meegeven?

SPAR heeft wereldwijd grote bekendheid, maar in Nederland voelt het voor mij toch meer als een familiebedrijf. Je leert netwerken en heel veel verschillende mensen kennen. Die kom je ook vaak later weer tegen. Mijn ervaring is dat er altijd gevraagd wordt hoe het met je gaat; de betrokkenheid is erg groot of je nu in de winkel werkt, een ondernemer bent met  winkels of met een hoge functie op het hoofdkantoor werkt.